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![]() 上个月,我在武汉出差。晚上回到酒店。突然发现,酒店没给我积分。 我有点诧异。我每年出差150天,住酒店的时间,和家里差不多。登记入住,累计积分。这套流程,闭着眼都会。怎么这次变了? 我问前台。小姑娘有点紧张,像怕我生气。她忙不迭解释说,这是新规定。 我安慰说,你别紧张。我不是要积分。我只是想知道,为什么会这样规定? 前台叫来了上级。一个上级来了。又换一个,再换一个。可我还是没明白怎么回事。 第二天在武汉,同样的情况,又发生了。 打开小红书,发现不止我遇到过,许多人都有类似的经历。经历里,甚至包括万豪、洲际这样的国际酒店集团。
为什么会这样?好好的积分政策,为啥要改? 我专门去请教了3个人。 一位是万豪集团与某互联网公司合资公司的CEO,一位是酒店品牌咨询公司的创始人,还有一位专门研究酒店和航空积分计划的论坛创始人。 和他们聊完,我有一个模模糊糊的答案: 酒店的会员积分体系,到了一个变革的关口。 因为对于酒店来说,会员其实既是资产,也是债务。
会员,首先是酒店的资产
不知你是否想过这个问题:酒店为什么有会员体系? 因为,会员对酒店来说,首先是资产。 什么是资产?房子有房租。股票有分红。存款有利息。这些,都是资产。 资产,就是能让你未来“赚钱更容易”的东西。 对酒店来说,一旦顾客成为会员,那他每次出差、旅游,都会优先选你。不断选你。 会员。更高级的会员。意味着越来越多,未来的订单。 因此,酒店会想尽一切办法,留住会员。 什么办法? 比如,各种权益。
权益
和你说个我自己的故事。 我曾在微软工作过十几年。刚进微软,就开始大量出差。20多年,我都数不清自己住了多少酒店。 住得多了,我发现酒店的积分体系特别有趣。满足一些条件,就能升级,就能兑换更多权益。像在玩游戏,让人忍不住参与其中。 为了保级,我做过一件“丧心病狂”的事。 3晚出差,我拖着笨重的行李箱,在两家门对门的酒店之间,来回切换。第一晚住A,第二晚住B,第三晚再回A。 为什么这么麻烦? 因为,想要保级,就要有足够的积分。而想要积分,必须住足够多的“次数”,而不是“晚数”。 这两家酒店,其实属于同一个集团。同样3晚,如果住一家酒店,只算1次。但要是这样来回折腾,就能算3次。 就这么折腾了20年,终于有一天,我被告知,成了终身白金卡会员。 太好了。太好了。终于不用拖着箱子来回跑了。 你可能会问。终身白金卡,有什么好? 有好处的。比如,无论何时,当我入住酒店,只要有房,就能免费升级最好的房型,还能获赠两份早餐。 酒店不断给权益,留住我这样的会员,为的就是留住酒店的资产。 很合理。 那现在究竟为什么,酒店积分的价值越来越缩水了呢? 因为,会员不仅是酒店的“资产”,还是酒店的“债务”。 为什么? 要知道,这些权益,都是要花钱的。
会员既是资产,也是债务
免费早餐。延迟退房。免费升房。行政酒廊。 这些服务背后,都是不小的费用。 比如,高级会员入住,想把1000元的景观房,免费升到3000元的套房。 如果今晚这个房卖不出去,那还好说。 但如果晚上八点,有位客人突然要住套房。可是这套房被高级会员占了。那这对酒店来说,就意味着他们瞬间少了2000元收入。 极端情况下,一天2个升房,一年730个,146万营业额就没了。 又比如,行政酒廊的全天候免费餐饮权益。一个人成本150元,一天60人,一年成本就有300多万了。 这些,对会员来说,都是酒店已经承诺给他们的权益,就是应该享用的。 但对酒店而言,这些都是债务。 别提有的酒店对于不同级别的会员,还有其他权益提供。比如租车会籍、航空里程会籍。又比如,你专属的礼宾经理,一路协助你安排行程。 这哪是会员卡,分明是一张张欠条。 可是,如果会员因此一直消费,那不也很好吗? 确实很好。 但问题就出在这。最近几年,出现了另一帮人: 薅羊毛的。
薅羊毛的来了
谁是薅羊毛的?答。一些“水会员”。 以前会员拉新,主要靠前台。只要有人来住,前台就问他:要不加个会员吧,反正不要钱。客人一般就同意了。 现在会员拉新,不一样了,更多靠互联网。比如,携程、飞猪。再比如,阿里88VIP、银行白金卡用户。
但是这些互联网平台,也不会让酒店“白嫖偷粉”。 他们就会给酒店提要求。 比方说,你酒店是不是得给我平台用户一些优惠?像是当我做大促活动的时候,原本走你酒店渠道50万才有白金卡,现在在我的平台上,10万就能让我用户升白金。 酒店有点犹豫,但想想互联网的流量,再想想疫情期间出差人数骤减,还是咬咬牙答应了。 接着,酒店就开始用这套方案,大量去吸引平台用户来当自己的会员。甚至,有的“白金卡”,其实顾客只住了几晚就得到了。 如此,大量“水白金”,哗啦啦涌入。 对于酒店而言,资产并没怎么增多,债务却大大增加。 渐渐,这些权益,酒店就付不起了。 那怎么办?
化债。
再不化债,就麻烦了 怎么化债? 比如,设置大量“动态权益”。 什么叫动态权益?就是“能不能兑现,得看情况”的那些权益。 比如说,你想升级套房,那得看有没有空房。 假设酒店一共有10间套房。今天来了100个会员,要求升房。 以前,酒店安顿好前十位升房会员后,还得给后90位找到同等价值的服务。 现在,直接撒手不管了。对于后面90个,酒店都可以说:对不起,今晚没房了。 这样,会员数量是在增多,但是酒店兑付压力却没有增加。 还有,用不同的积分比例,让“水会员”难以累积积分。 一个集团下面,往往有不同等级的酒店品牌。于是他们就琢磨,高档酒店,1美元10积分。中低档酒店,1美元1积分。 这样一来,你就没法通过狂住便宜酒店来“刷积分”了。 总之,酒店用各种各样方法,给“水会员”增加了重重阻碍。 但是,这同时带来了另一个问题:
“真正的”高级会员,不高兴了
我给你看一张图。 积分不能兑房、不提供免费早餐。不仅权益不到位,还在员工群里蛐蛐会员是“要饭”的。 这大大惹怒了会员,他们不愿意了。
(来源:闻旅) 还有另一家酒店集团。他们在一个时间点之后,取消了行政酒廊使用权。
还有的酒店集团,会员合并,等级换了个名字,实际权益集体降了一级。 有的酒店集团,之前做服务性承诺,有空套房一定给升,如果没有也提前告知,并通过别的方式回馈。现在,也不做这个服务性承诺了。 原本是想拦住“水会员”,但不管你怎么规定,都不可避免的给其它会员,带来了阻碍。 忠诚从不是单行道。价值被低估的会员,只需一夜,就能变成竞争对手的资产。 会员,不玩了。
权益的兑换,在变化
这一下,酒店慌了。这部分客人,可是最重要的资产啊。 还记得资产吗?他能让你未来“赚钱更容易”。 一位朋友和我说,一开始,顾客们对这种体验缩水,很有落差感,也有不少人投诉。但后来,也就算了。 为什么算了? 因为会员计划的生态,也一直在变化。 最早调整的,其实是航空公司。以前,比较多的是“里程制”,以你飞了什么航班、什么舱位、飞了多远来计算。 后来,经历了疫情,许多航司开始往“收益制”转型:唯一判断你会员级别的,就是你花了多少钱。 哪怕只消费了一单,你买了我最贵的全价头等舱,那也是高级会员。 酒店紧随其后。从看次数,往看消费金额变化。 也就是说,顾客最后享受的权益,还是得用“钞能力”换来。 那请问,我还搞会员干什么? 会员的忠诚度,在极大松动。 这可不得了,一下子,引发了一场多方参与的博弈。
多方参与的博弈
酒店,尤其是豪华酒店,很多其实是地产商建的。地产商,是酒店的“业主”。 比如,地方政府会要求,想拿住宅用地,没办法,你必须配建五星酒店。 所以,最开始那几年,五星级酒店高歌猛进地增长,甚至每间房都配置服务人员,服务员比住客还多。 但现在,不一样了。 首先,好套房数量在减少。 套房又贵、又不好卖,而业主往往嗷嗷闹着要求更高利润。酒店集团也很难办。 怎么办呢?干脆建造的时候,就少弄点套房吧。相比套房,普通房间更好卖,收益也更稳定。 我采访的专家举了个例子。某酒店集团,每年房间数增长7%-8%,但新增的基本都是普通房间,套房的比例甚至在减少。 这就意味着,升套房的价值,少了很多。 其次,业主不愿意让积分兑换房间。 用积分兑换时,酒店集团给业主的价格,通常只有原价四折左右。比如一间1000元的房间,集团只支付400元给业主。 业主更愿意把房间拿来“卖”,而不是来“兑”。 酒店其实也很委屈。论本心,他们不希望会员体验下降。毕竟会员感受不好,就会用脚投票,逐渐失去“忠诚度”,转别的地方。 可是,这在过去为什么不是个问题? 因为在之前,业主靠住宅就能盈利,不差钱。 但现在,你懂的。房地产不可往日而语,那就得开始在乎酒店这个版块的盈利了。一个五星级酒店,平均要22年才能回本了。 一边,是会员数量激增。另一边,是可兑换的套房不增反降。最终就会导致供需失衡。 我还听说,现在在一些地方,比如澳门,甚至有酒店,已经拒绝兑付酒店集团承诺的权益了。 这像极了很多餐饮品牌,他们发放的优惠券,在机场店是没法用的。 管你静态、动态,都给你变成“选择性”兑现。 为什么?因为,权益兑付让各方都难以获利。业主挣不到钱。酒店集团挣不到钱。酒店更挣不到钱。 别忘了,还有携程、飞猪这些互联网平台。他们也有自己的会员体系,也有自己的忠诚度计划。请问,用户归属权,到底给谁?佣金,怎么定? 酒店积分就像一场博弈,参与的各方,都在等着别人先认输。 博弈最后的代价,就是会员权益缩减,兑换方式也在变化。 消费者,也不开心。 这就是会员感到权益缩水的根本原因: 酒店在用有限的权益,服务无限增长的人群。
真正重要的是什么?
听到这里,我一声叹气。 唉。 其实,对我们住酒店的人来说,最重要的是什么? 没那么复杂。无非,是一个舒服的枕头、是安静的环境。 是实实在在好的体验。 再高级的五星酒店,外卖不许上楼,你就得披上浴袍,去大堂拿。但很多经济型酒店,反而会用机器人把外卖送上楼。 把外卖送上楼,比再华丽的大堂都重要。 我想,中国的国际五星酒店品牌,如今正在面临前所未有的挑战。 以前,这些国际集团是前辈。但现在,他们已经不理解中国了。
最后的话
这个时代,真是每时每刻都在发生变化。会员忠诚度计划,它的根基正在面临挑战。 但同时也意味着:中国酒店集团的机会来了。 除了升房、行政酒廊、免费早餐,即时奖励也很吸引人。例如,住几晚就送电影票、餐券,不用攒大量积分。 另外,很多酒店,还把会员福利延伸到酒店以外,比如健身会籍、美容水疗、主题公园。 还有,上科技。 比如,用大数据记住你的起居习惯,比如你喜欢乳胶枕,入住时就会自动给你换上。 这些,才是一个疲惫的旅人,走入陌生城市时的期待。 当然,我祝福五星酒店越来越好。也祝福所有能够提供真正好服务的酒店,能够越来越好。 祝福。 |