资深Web开发Hax聊职场:不走管理，也能成为前端专家？

导读:贺师俊，网名Hax，人称「贺老」，资深Web开发专家。信仰Web标准，HTML纯化论者+CSS理想主义者+JavaScript改革派+REST信徒。现任百姓网前端架构组负责人。

1997年，Hax通过自主招生考试进入复旦大学文科基地班，曾担任复旦国学社《常识》报主编，直到该报纸被禁，可见其犀利文笔和批判精神由来已久。除了办报纸，课余时间Hax都泡在机房，2块钱一小时，到毕业一算，网费超过了2000块。

本科毕业后，Hax意外进入了上海交通大学的机关部门工作，期间负责某国家社科项目网站开发，从前端到后端，Hax带着几个学生，几乎所有事情都要亲力亲为。2004年，网站上线，日均PV达60万。

2004年教师节，Hax放弃高校教师正式编制离开学校，投入一无所知的未来。离开之前，他的Title是教育部下某全国性网站的技术总监。离开半年之后，Hax才得到第一份全职工作，Title是Lead Software Architect，半年后被炒鱿鱼。又半年后，才再次找到工作，Title是应用软件工程师。一年半中只有6个月正式工作，Title迅速从技术总监缩水到码农。Hax戏言：「不知道我当时是不是很怂，不过老婆总是夸耀她当年居然没有抛弃我。」

十多年后的今天，坐在百姓网位于交大徐汇校区的办公室，似乎命运画了一个圈，Hax很喜欢当下的状态：「十年后现在的我没有啥Title，不过大家都知道我是一个前端。」

认清技术驱动力，确定职业方向

从高校到外企，再到盛大两进两出，甚至培训机构兼职，从业经历丰富的Hax对不同类型的公司都有自己的体会。在这位年近40的「高龄程序员」看来，要想避免「技术没练好，产品也没做成」的痛苦，首先要认清自己。

按对技术的热情驱动划分，一般可以分为两类程序员：

1  产品工程师

「实现了功能、产生了价值」，是产品工程师的技术驱动。他们的目标是创造出一款产品可以改变世界。这类程序员比较适合向全栈工程师发展，需要广泛涉猎，在工作中切换各种技术。

2  技术专家

「解决了问题，探索了未知领域」，是技术专家的内心动力。这类程序员适合选定一个技术领域深挖。

以上两者并没有优劣之分，但是会决定你的职业方向。所以你要考虑的是你内心更希望成为哪种人，是能和产品人员一起甚至单枪匹马可以搞定一个改变世界的产品，还是在某个技术领域上做到业界顶尖。极个别的天才能两者都做到，但是大多数人只能选其中一个方向努力。

如何做出下一个职业选择？

在这个供小于求的市场，优秀的程序员从来不缺少工作机会，那么，在面对众多类型的工作邀请，改如何做出正确的选择呢？Hax认为，在职业规划中你至少需要考虑以下两点：

1  确定理想的工作状态

不同类型的公司会带给你不同的工作状态。在缺少技术牛人团队的事业单位，Hax曾苦恼技术能力的瓶颈、和团队协作的缺失。在等级明显、缺少创新机制的盛大，Hax也体会了大公司之下个体的无力感和挫败感。

而在工程师文化盛行的公司，每个人都会很有意思。无论是撸起袖子亲身写代码的CEO，还是对写代码兴趣浓厚的财务、客服，都会为你带来工作的正能量，这也是Hax选择百姓网的原因之一。

2  明确追求的工作目标

在不同的工作阶段，每个人可能有不同的工作追求。经过十多年的代码生活，从盛大创新院出来后Hax并不急着找下一份工作，在他看来，能否「实践职业想法」是挑选工作的主要指标，而这往往是在大公司无法实现的。

在这个猪都能飞上天的互联网风口时代，无数的公司在高速扩张、招兵买马，但是Hax却拒绝加入膨胀迅速的公司，因为在他看来，有两个问题无法避免：首先，公司跑的太快，团队规模太大，必将稀释团队文化，快速老化；另外一点，Hax比较较真，在讨论技术方案的适用性时，需要静下心评估试用场景，讨论优缺点，这在追求速度的、浮躁的公司是难以做到的。

尤其是前端团队，在大公司中常被挑来挑去，一会儿拆分，一会儿合并。其实，技术怎么用、为什么这么写，与公司的组织架构有关系。前端技术与后端、设计、产品都有很多关联，容易受到各方面的挤压。作为开发最末端的一环，前端的工作依赖很多部门，且dirty work比较多，因此在选择公司时必须慎之又慎。

如何成长为优秀的前端工程师？

作为公认的资深Web开发专家，Hax认为，成长为优秀的前端工程师并没有固定的方法，每个人都需要探索一个自己的方式，并有一个方法去衡量。拿Hax的话来说，「首先是程序员，其次才是前端程序员。」对于不同技术阶段的前端工程师，Hax给出了不同的建议：

1   初级前端工程师成长指南

打好基础。扎实地学习一些计算机基础课程，比如算法、数据结构、编译能力等。偏向产品和设计的知识也要掌握——这会影响到将来的高度。

学会翻墙，学会用Google，学会用GitHub、Stack Overflow、知乎等社区。

积极参与技术活动，哪怕自掏腰包也要参与和交流，这是对自己的投资。良好的人脉更有利于在跳槽时获得推荐；如果你不善于混圈子，来100offer参加拍卖不失为一次性收获批量面试机会的好方法。

最重要的是，坚持不懈地学习。比如几天前年近40的Hax刚挑战了全英文报告，因为他深知不进则退，学好英语才能获取全世界范围内最一手的资源和信息。

2   优秀的前端工程师是怎样的？

如果你做到了以上几点，只能算作合格的前端工程师。在Hax这位资深的Tech Leader眼中，能在面试中获得青睐的优秀前端工程师应具备的素质包括以下：

对技术不发怵。比如，前端虽然入门比较简单，但是同其他领域一样，一旦深入下去，就会遇到算法，千万不能给自己设限，要攻克算法。

有用户体验的Sense。前端尤其看重细节，较真儿才能看出人的素质，优秀的程序员做的东西绝对不会是粗糙的。这些细节的养成，不能单靠热情，而要形成良好的习惯。

具备「好奇心」和「懒惰」的美德。比如，你如果对探究某个兼容性问题有兴趣，但当探索完毕后，又厌烦每次都要为这个问题写额外的兼容性处理代码，那么激励自己去寻找工程方法来避免重复的事情，这就是程序员应该具备的美德。

3  顶级的前端工程师是怎样的？

在前端这个当下互联网市场上最热门的领域，可遇而不可求、最被雇主欣赏的前端工程师需要具备：

非常强的用户体验能力和工程能力；

平面设计师/交互设计师的能力和代码能力。

以上两点能精通之一即非常稀少的前端人才。需要说明的是，对任何一项稍微复杂的技术，要说精通都是非常难以定义的。Hax认为，精通可以用「自由」来定义。即运用这项技术来达成目标的「自由度」，达到「信手拈来」的地步，当可算作精通了。

总之，作为程序员，在工作中，对技术问题一定要精益求精，正如Hax所说，「搞技术的，再较真也不为过，怕就怕不较真」。在职场中，一定要将心态放平，「失败是常态，成功才是偶然的」，即便是顶级的工程师在职场上也不可能一帆风顺。站在职场的分岔路口，首先要有信心，有选择的权利说明自己是优秀的；其次，务必弄清楚自己的职业目标，慎重做出下一个职业选择，才能实现自身的价值。